Imagen Hero
Nous concevons, nous expérimentons et nous réalisons
Un parcours durable en matière de gouvernance,
de responsabilité sociale et environnementale.
Chez Onnera Group, nous poursuivons notre engagement clair en faveur de la durabilité dans nos trois axes fondamentaux : l’environnement, la responsabilité sociale et la gouvernance. La voie vers la croissance durable, qui concilie l’évolution de notre activité avec l’engagement de notre équipe et le respect de l’environnement socio-professionnel.

Nous concevons

Onnera Group S. Coop, notre société mère, est une société coopérative appartenant à la Corporation MONDRAGON et au groupe régional Fagor.

Notre organe de gouvernance suprême est le Conseil d’administration, qui analyse, suit et approuve les directives établies par le Conseil de direction du groupe et les soumet pour approbation à l’Assemblée générale, qui réunit toutes les personnes membres de la coopérative. Nous collaborons afin d’avoir une vision claire et commune, grâce à laquelle nous avançons vers des objectifs communs. En tant que propriétaires de notre entreprise, nous sommes responsables et assumons la durabilité de notre gouvernance comme une responsabilité mutuelle.

Notre organe de gouvernance suprême est le Conseil d’administration, qui analyse, suit et approuve les directives établies par le Conseil de direction du groupe et les soumet pour approbation à l’Assemblée générale, qui réunit toutes les personnes membres de la coopérative. Nous collaborons afin d’avoir une vision claire et commune, grâce à laquelle nous avançons vers des objectifs communs. En tant que propriétaires de notre entreprise, nous sommes responsables et assumons la durabilité de notre gouvernance comme une responsabilité mutuelle.
Une assemblée de Onnera Group S.Coop faisant partie de MONDRAGON

Nous expérimentons

L’humain est au cœur de notre projet d’entreprise. C’est pourquoi, chez Onnera Group, la durabilité doit être sociale.

Nous pensons que l’épanouissement des personnes passe par une culture d’entreprise avancée. Nous encourageons ainsi le travail d’équipe, gérons la diversité, veillons à la santé des personnes et favorisons la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Nous considérons la durabilité comme une essence égalitaire. C’est pourquoi nous disposons de politiques et de plans d’action tant au niveau coopératif qu’au niveau d’Onnera Group qui veillent à l’égalité des chances et luttent contre toute forme de discrimination. De plus, nous encourageons le bien-être, la cohésion sociale et le progrès économique de chacun de nos employés.

Nous pensons que l’épanouissement des personnes passe par une culture d’entreprise avancée. Nous encourageons ainsi le travail d’équipe, gérons la diversité, veillons à la santé des personnes et favorisons la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Nous considérons la durabilité comme une essence égalitaire. C’est pourquoi nous disposons de politiques et de plans d’action tant au niveau coopératif qu’au niveau d’Onnera Group qui veillent à l’égalité des chances et luttent contre toute forme de discrimination. De plus, nous encourageons le bien-être, la cohésion sociale et le progrès économique de chacun de nos employés.
La durabilité, un processus social chez Onnera Group, parce que les personnes travaillent ensemble

Nous réalisons

Quelles actions menons-nous en matière de durabilité environnementale ?

· Amélioration de l’efficacité énergétique des nouveaux produits de blanchisserie industrielle lancés en 2023.

· Nouvelle usine de blanchisserie à Oñati, dont l’objectif est de devenir une usine de référence en matière de durabilité en Europe avec la certification Leed (Leadership in Energy and Environmental Design) Gold.

· Analyse de la consommation énergétique de l’usine Onnera Refrigeration, S.A. (Lucena) afin de réaliser un investissement en 2024 dans l’isolation et la climatisation du bâtiment.

· Analyse et conception de nouveaux bureaux dans l’usine mère d’Oñati, avec une approche durable en matière de climatisation, d’éclairage, d’insonorisation, etc.

· Analyse du nouveau système de production Lean Manufacturing dans l’usine de Santxolopetegi d’Onnera Group S. Coop, avec une approche de fabrication plus ergonomique, numérique, automatisée et efficace, dont la mise en service est prévue au cours de l’année 2025.

· Lancement de l’installation des prises électriques pour la recharge des véhicules électriques/hybrides sur le parking de l’usine mère d’Onnera Group S. Coop à Oñati.
Le développement durable fait partie de l’ADN de Onnera Group