Iraunkortasuna - onneragroup2.0

Onnera Groupen jasangarritasunaren aldeko apustu garbia egiten dugu, gure funtsezko hiru ardatzetan: ingurumenaren arloa, arlo soziala eta gobernantzaren arloa. Garapen Jasangarrirako bidea, gure negozioaren hazkundea orekatzen duena, gure taldearen konpromisoarekin eta ingurune sozioenpresarialarekiko errespetuarekin.

Proiektatu

Onnera Group S. Coop., gure lantegi nagusia, MONDRAGON Korporazioko eta eskualdeko Fagor Taldeko kide den sozietate kooperatibo bat da.

Kontseilu Errektorea da gure gobernu organo gorena, zeinak Taldeko Zuzendaritza Kontseiluak ezarritako jarraibideak aztertu, jarraitu eta onartzen dituen, Batzar Nagusiari aurkezteko, onar ditzan (Batzar Nagusian, kooperatibako pertsona guztiek parte hartzen dute). Ikuspegi argia eta partekatua izateko lankidetzan aritzen gara, eta helburu komunak lortzeko ari gara lanean. Izan ere, gure enpresaren jabe izateak arduratsu izatera eta mutualitate gisa gobernantzaren jasangarritasuna gure gain hartzera bultzatzen baikaitu.

Kontseilu Errektorea da gure gobernu organo gorena, zeinak Taldeko Zuzendaritza Kontseiluak ezarritako jarraibideak aztertu, jarraitu eta onartzen dituen, Batzar Nagusiari aurkezteko, onar ditzan (Batzar Nagusian, kooperatibako pertsona guztiek parte hartzen dute). Ikuspegi argia eta partekatua izateko lankidetzan aritzen gara, eta helburu komunak lortzeko ari gara lanean. Gure enpresaren jabe izateak arduratsu izatera eta mutualitate gisa gobernantzaren jasangarritasuna gure gain hartzera bultzatzen gaituelako.

Onnera Group S.Coop.-en batzar bat, MONDRAGONen parte gisa

Bizi

Pertsonak dira gure enpresa proiektuaren ardatza; horregatik, guretzat Onnera Groupen jasangarritasunak soziala izan behar du.

Uste dugu pertsonek beren onena emateko, ezinbestekoa dela enpresa kultura aurreratua izatea. Horrenbestez, talde lana sustatzen dugu, aniztasuna kudeatzen dugu, pertsonen osasuna zaintzen dugu eta lana eta familia bateragarri egitea sustatzen dugu.

Jasangarritasuna berdintasunaren funtsa dela uste dugu, eta, horregatik, politikak eta ekintza planak ditugu bai kooperatiba mailan, bai Onnera Groupen, aukera berdintasuna zaintzeko eta diskriminazio ororen aurka jarduteko. Gainera, gure langile bakoitzaren ongizatea, kohesio soziala eta aurrerapen ekonomikoa sustatzen dugu.

Uste dugu pertsonek beren onena emateko, ezinbestekoa dela enpresa kultura aurreratua izatea. Horrenbestez, talde lana sustatzen dugu, aniztasuna kudeatzen dugu, pertsonen osasuna zaintzen dugu eta lana eta familia bateragarri egitea sustatzen dugu. Jasangarritasuna berdintasunaren funtsa dela uste dugu, eta, horregatik, politikak eta ekintza planak ditugu bai kooperatiba mailan, bai Onnera Groupen, aukera berdintasuna zaintzeko eta diskriminazio ororen aurka jarduteko. Gainera, gure langile bakoitzaren ongizatea, kohesio soziala eta aurrerapen ekonomikoa sustatzen dugu.

Jasangarritasuna gizarte-engranaje gisa Onnera Group-en, pertsonek elkarrekin lan egiten baitute

Gauzatu

Zer ekintza egiten ari gara ingurumen jasangarritasunaren arloan?

· 2023an merkaturatutako Garbitegi industrialeko produktu berrien energia eraginkortasuna hobetzea.

· Garbitegi Lantegi berria Oñatin, Europan Jasangarritasunaren arloan erreferentziazko instalazio izateko helburuarekin, Leed (Leadership in Energy and Environmental Design) Gold ziurtagiriarekin.

· Onnera Refrigeration, SA lantegiko (Lucena) energia kontsumoen azterketa, 2024an eraikinaren isolamenduan eta klimatizazioan inbertsioa egiteko.

· Oñatiko egoitza nagusiko bulego berrien azterketa eta diseinua, klimatizazio, argiztapen, soinu-isolamendu eta antzeko alderdietan ikuspegi iraunkorrarekin.

· Onnera Group S. Coop-en Santxolopetegiko lantegian Lean Manufacturing ekoizpen-sistema berriaren azterketa, fabrikazio ergonomikoago, digital, automatiko eta eraginkorrago baterantz bideratuta, 2025ean martxan jartzeko aurreikuspenarekin.

· Oñatiko Onnera Group S. Coop egoitza nagusiko aparkalekuan ibilgailu elektriko/hibridoen kargatzeko entxufeen abiarazpenaren enkargua.